新入社員研修は「社会人としての自覚を持ち、”形”となる部分を固めることで不安を減らし、モチベーションを高めてもらう」を目的に実施しています。また、一日も早く職場に慣れてもらうため、新入社員にはエルダー制度（マンツーマン教育）を起用し、年齢の近い先輩社員が指導及び職場生活上の相談役を担っていきます。

●実施日：4月1日～（約2週間）